En el camino a la igualdad de género, implementar la sostenibilidad empresarial y que las plazas de trabajo en Colombia tengan un equilibrio tanto para hombres como para mujeres, ha hecho que Siete24 se proponga ser partícipe de los procesos que garanticen los derechos de la mujer, como por ejemplo el tener un trabajo digno y otorgarle el reconocimiento a sus esfuerzos como un ser socialmente responsable y partícipe de la dinámica económica del país.
De nuestros 1.400 puestos de trabajo, 348 actualmente son ejercidos por mujeres, quienes a lo largo de 37 años de la empresa han logrado destacarse en diferentes áreas y más en un sector tan competitivo como lo es el de la seguridad privada que ha estado abarcado por hombres.
Una de las evidencias más importantes que hemos logrado para derribar esta brecha, es que actualmente en Siete24 se tiene un equipo gerencial conformado en un 50% por mujeres, quienes a la cabeza han sido voz en la toma de decisiones, un hecho que toma relevancia para disminuir la desigualdad en cargos decisorios, y de paso promover el empoderamiento de las mujeres.
En Siete24 sabemos que con la apropiación de facultades que han adquirido las mujeres en su lucha por abrirse campo en la educación, ellas se han vuelto un objetivo para el área de Recursos Humanos, pues sus conocimientos son esa herramienta que ha permitido que las empresas presten servicios de calidad y compromiso.